Au Pair, Nanny och klagomål om värd-familjen

Klagomål mot Monica, venezuelanska Au Pair

Sök i alla au pairer, barnflickor, värdfamiljer och byråer för att undvika bedrägerier och potentiellt kränkande eller olagliga situationer. Om du någonsin har haft en dålig au pair- eller barnbarnsupplevelse och du vill varna andra kan du göra det publicera det här gratis.

GreatAuPair undersöker, skiljer inte eller godkänner någon utstationering som gjorts i detta offentliga forum. Alla uttalanden är personliga påståenden från författaren. Författare samtycker till att ersätta och hålla ofarligt GreatAuPair, LLC och dess hantering för alla påståenden som uppstår till följd av innehåll eller uttalande som representeras här. Anteckna det 230 § i lagen om kommunikationsanständighet och Digital Millennium Copyright Act (DMCA) skyddar och immuniserar webbplatsoperatörer från ansvar för utlägg från tredje part. Ser Schneider mot Amazon.com. Du måste godkänna vårt Användarvillkor innan du kan logga in och skicka klagomål. Inlämnanden av klagomål granskas manuellt och om de godkänns, kommer de att publiceras inom fem arbetsdagar då du kommer att meddelas via e-post.

Skicka endast faktiska klagomål baserade på personlig erfarenhet, eftersom GreatAuPair kommer att försöka avvisa klagomål av trakasserande eller ärekränkande karaktär.

Au Pair-klagomål Nanny klagomål Reklamationer för värd-familj

kommentera denna annons | lägg till listan | sortera kommentarer efter » datum » Det senaste

Reklamation   >> Upplagt: 21 jan '21 av Heidi i British Columbia, Kanada

Monica skickade mig i morse - ett brev om att hon var anställd av Allen i Storbritannien 2018 och fick mig att tro att hon hade arbetat där. Brevet innehöll Allens telefonnummer så jag ringde. Hon arbetade inte för honom. Som jag förstår det kommunicerade hon inte på två månader efter att hon fick visum för Storbritannien och sedan påstått att hon inte kunde åka. Allen förklarade att han annullerade hennes visum annars skulle han ha varit ansvarig om hon hade kommit in i landet. Som en potentiell framtida arbetsgivare i Kanada letar jag efter 2 ärlighetens integritet, 1 vilja att lära sig, 2 vilja att arbeta hårt. Jag är sjuksköterska själv i USA och Kanada. Jag är en licensierad tillfällig rekryterare för utländsk arbetare i provinsen British Columbia som bär böter eller fängelse för brott mot tillfällig utländsk arbetarlag som inkluderar oärlighet. Jag studerar också för att bli en reglerad kanadensisk invandringskonsult. Vilseledande kanadensisk invandring IRCC medför ett 3-årigt förbud från Kanada. Hade jag anställt den här kandidaten och hon fortsatte med oärligheten, hade jag väntat flera år på att IRCC skulle behandla sina immigrationsdokument som vårdgivare och sedan fick reda på att hon nekades för felaktig framställning. Jag har informerat Monica om sådana och mina kärnvärden: 5 ärlighetens integritet, 1 vilja att lära sig och 2 vilja att arbeta hårt. För närvarande, under pandemin, är jag i Kanada men jag arbetar ibland i USA. Upplagd 3 januari 21

STÄNG X