Det finns viseringsavtal om arbetsdagar för kandidater från Australien, Kanada och Nya Zeeland. Vänligen kontakta den nederländska ambassaden för vilka typer av jobb som är berättigade till detta visum.
Alla som är äldre än 18 men ännu inte 31 som vill vara ett Au Pair för att lära sig om det nederländska samhället och kulturen. Kvalificerade Au Pairs måste uppfylla de villkor som krävs.
Om du är EU-medborgare behöver du inte visum för att arbeta i Nederländerna. När du har varit här i tre månader bör du registrera dig hos IND (Immigration and Naturalization Service). När du registrerar dig måste du lämna dokument för att verifiera syftet med din vistelse. Efter registreringen kommer du att få ett registreringsbevis i form av en klistermärke, som kommer att bifogas ditt pass (eller annat bevis på identitet).
Men endast en erkänd au pair-byrå kan lämna in en ansökan på auparts vägnar. Familjer och kandidater kan hitta sin match genom GreatAuPair, men familjen måste dock använda en byrå som erkänts av IND som sponsringsbyrån. Klicka här för att läsa mer.
Om du vill ta med ett au pair till Nederländerna längre än tre månader måste du uppfylla följande villkor:
Au pairen måste ha följande dokument och uppfylla följande villkor:
Om du är en utländsk student (utan EU / EES / Schweiz) och har ett giltigt uppehållstillstånd för studier kan du arbeta medan du går i skolan. Du kan arbeta heltid under sommaren eller upp till tio timmar i veckan under din skolperiod. Enligt dessa begränsningar behöver din nederländska arbetsgivare ansöka om ett arbetstillstånd för dig.
EU / EES / schweiziska medborgare: Du är fri att arbeta obegränsade timmar under dina studier. Din arbetsgivare behöver inte ha ett arbetstillstånd för dig.
Bulgariska och rumänska medborgare: Reglerna är lite annorlunda för dessa medborgare (åtminstone fram till 2012). Om du är student från ett av dessa länder får du arbeta så många timmar du vill vid sidan av dina studier. Arbetsgivaren behöver emellertid ett arbetstillstånd och måste visa att det inte finns några nederländska eller EU / EES / schweiziska medborgare som kan utföra jobbet. Detta är en svår process. Därför rekommenderar vi att du arbetar högst tio timmar per vecka utanför sommaren eller heltid under sommarmånaderna juni, juli och augusti. Om du följer dessa villkor blir processen för att få ett arbetstillstånd enklare.